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當(dāng)安全管理遇上“游戲化思維”這個安全積分超市立大功！上個月拍了3處隱患，換了一袋洗衣粉兩桶泡面！員工拿著剛兌換的生活用品笑得合不攏嘴?！斑@不是偶然案例——2025年來賓湘桂糖業(yè)公司安全積分超市后臺數(shù)據(jù)顯示，全廠自實(shí)施"隱患內(nèi)部報(bào)告獎勵制度"事故率顯著下降，隱患整改時效明顯提升。安全積分制正通過“行為量化-即時激勵-文化重塑"的閉環(huán)，讓安全生產(chǎn)從管理層的“獨(dú)角戲”變成全員參與的“大合唱”。

中建三局漢南7標(biāo)項(xiàng)目以"智慧梁廠+積分超市"為雙核，構(gòu)建"數(shù)治協(xié)同"安全治理體系，為長江經(jīng)濟(jì)帶綠色基建打造安全智造新范式。 面對預(yù)制梁生產(chǎn)高危作業(yè)、多工序協(xié)同等挑戰(zhàn)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新融合智慧梁廠智能化管控與安全積分超市激勵機(jī)制，打造"行為數(shù)據(jù)-積分激勵-風(fēng)險預(yù)警"閉環(huán)：通過安全積分超市系統(tǒng)平臺采集安全行為數(shù)據(jù)，作業(yè)人員經(jīng)隱患排查、規(guī)范操作獲取積分，兌換生活物資或技能培訓(xùn)，同步生成個人安全畫像。該體系將安全規(guī)范細(xì)化為98項(xiàng)量化指標(biāo)，使隱患主動上報(bào)率明顯提升，違規(guī)操作顯著下降，構(gòu)建起"人人都是安全員"的共建生態(tài)，為基建領(lǐng)域安全管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供可推廣的"漢南方案"。

中鐵二局雄安市政項(xiàng)目創(chuàng)新引入安全積分超市，將安全行為與積分獎勵掛鉤。員工通過規(guī)范操作、隱患排查等累積積分，可兌換勞保用品及生活物資。

近日，由保利長大公司承建的廣韶高速改擴(kuò)建TJ1標(biāo)項(xiàng)目部創(chuàng)新推出安全積分超市管理系統(tǒng)。