全員安全隱患管理解決方案
安全隱患隨手拍，隱患閉環(huán)排查處理，內(nèi)部積分獎勵
從業(yè)人員內(nèi)部安全隱患獎勵制度建設方案隱患隨手拍 · 隱患閉環(huán)管理 · 積分獎勵 · 隱患深入分析
從業(yè)人員內(nèi)部安全隱患獎勵制度建設方案
隱患隨手拍 · 隱患閉環(huán)管理 · 積分獎勵 · 隱患深入分析
全員安全隱患管理系統(tǒng)——適用2025安全生產(chǎn)月活動
全員安全隱患管理系統(tǒng)——適用2025安全生產(chǎn)月活動
全員安全隱患管理系統(tǒng)集安全性、高效性與激勵性于一體的創(chuàng)新管理工具，旨在構建全員參與、主動報告安全隱患并積極尋求解決方案的企業(yè)管理模式。
平臺通過數(shù)字化手段，簡化了安全隱患的收集、分析、處理及反饋流程，同時融入獎勵機制，以激發(fā)員工對安全生產(chǎn)的關注與貢獻，有效提升企業(yè)的整體安全管理水平。
使用簡單方便
使用簡單方便
從業(yè)人員只需拍照提交，安全管理人員只需處理隱患，全過程軟件自動處理，臺賬、積分等數(shù)據(jù)自動匯總，減少負擔。
獎勵調(diào)動積極性
獎勵調(diào)動積極性
日常安全積分兌換實物和季度榮譽評比方式結合，既避免了單一現(xiàn)金獎勵的弊端，也能滿足從業(yè)人員不同需求，使從業(yè)人員有獲得感，提高全員積極性。
隱患大數(shù)據(jù)分析
隱患大數(shù)據(jù)分析
自動匯集分析隱患類型、整改效率、整改狀態(tài)等多維數(shù)據(jù)，協(xié)助深入分析、查找典型性、傾向性、苗頭性問題，精準發(fā)力，集中整治，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
2025年全國“安全生產(chǎn)月”活動
- 今年6月是第24個全國“安全生產(chǎn)月”，主題是“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”
- 深入宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神
- 組織開展“查找身邊安全隱患”系列行動
- 認真開展“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?/span>
- 抓實安全宣傳“五進”
《關于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》
時間期限：2025年6月底前，煤礦、非煤礦山、石油天然氣開采、化工、醫(yī)藥、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸物品、燃氣、漁業(yè)船舶、工貿(mào)、電力等重點行業(yè)；2025年底前，其他行業(yè)領域。
隱患報告內(nèi)容：人的不安全行為、設施設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。
報告方式：微信小程序、電話、電子郵箱等多種方式。
獎勵政策：物質(zhì)獎勵與精神獎勵，小隱患小獎，大隱患大獎。
報告方式：微信小程序、電話、電子郵箱等多種方式。
獎勵政策：物質(zhì)獎勵與精神獎勵，小隱患小獎，大隱患大獎。
重要性：自2025年起，納入年度安全生產(chǎn)考核巡查內(nèi)容。
想了解企業(yè)/項目如何落地安全隱患內(nèi)部報告獎勵制度？
建設方案
建設方案
建設思路
從業(yè)人員隨手拍隱患，所有隱患閉環(huán)處理，從業(yè)人員提交隱患得到積分，積分自由兌換商品。
· 高效化：軟件自動管理，不額外增加工人/安全管理人員負擔，使安全隱患獎勵制度更容易落地。
· 提高工人積極性：多種方式獎勵，而非單純現(xiàn)金，提高工人積極性，最終促進全員履職盡責，保障安全生產(chǎn)。
· 數(shù)字化：隱患數(shù)據(jù)存檔，能夠針對隱患報告深入分析，從一獎了之、一改了之，轉入加強隱患報告信息數(shù)據(jù)分析應用，推動實現(xiàn)隱患動態(tài)清零，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
· 高效化：軟件自動管理，不額外增加工人/安全管理人員負擔，使安全隱患獎勵制度更容易落地。
· 提高工人積極性：多種方式獎勵，而非單純現(xiàn)金，提高工人積極性，最終促進全員履職盡責，保障安全生產(chǎn)。
· 數(shù)字化：隱患數(shù)據(jù)存檔，能夠針對隱患報告深入分析，從一獎了之、一改了之，轉入加強隱患報告信息數(shù)據(jù)分析應用，推動實現(xiàn)隱患動態(tài)清零，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。
實施目標
從業(yè)人員提交隱患獲得獎勵，進一步提升從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，糾正現(xiàn)場“四違”行為，調(diào)動從業(yè)人員參與安全工作的積極性和主動性，激發(fā)班組內(nèi)生動力，推進平安班組建設和本質(zhì)安全管理水平有效提升。
面向對象
安全隱患獎勵的發(fā)放對象為：單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。
暫不包含安全管理人員。
建設內(nèi)容及流程
建設內(nèi)容及流程
搭建全員安全隱患管理系統(tǒng)（平臺+小程序），隱患處理+積分獎勵“兩條線”
隱患處理：從業(yè)人員使用小程序進行隱患提報、閉環(huán)處理及隱患深入分析。
積分獎勵：從業(yè)人員獲得積分，在智能兌換貨柜自由兌換商品。
從業(yè)人員用手機小程序或掃描現(xiàn)場張貼二維碼進入隱患隨手拍界面。
填寫隱患相關信息（隱患位置、隱患類型、現(xiàn)場照片/視頻、合理化建議等）后進行上報提交。
從業(yè)人員提報隱患后，平臺將隱患推送到安全管理部門，由安全管理人員選擇對應整改班組/人進行整改，整改后提交整改信息及照片，安全管理人員審核直至隱患動態(tài)清零。
隱患處置過程中，提報人/企業(yè)管理者可實時查看隱患處理進度及過程。
提報人根據(jù)隱患等級（低風險、一般風險、較大風險、重大風險）自動獲得相應獎勵積分，積分可用于自由兌換商品。
日常商品獎勵：可采用線上商城選購或線下安全隱患獎勵貨柜自助兌換方式。
獎金及榮譽獎勵：集團/公司每月/季度匯總隱患提報情況，積分最高的前三名獲得“安全行為之星”榮譽，頒發(fā)現(xiàn)金獎勵及榮譽證書。
平臺自動生成隱患臺賬（支持導出）及分析報告。
進行深入研究隱患類型、區(qū)域等詳細數(shù)據(jù)，舉一反三研判現(xiàn)場管理、責任落實、設備設施、工藝技術等方面存在的問題，及時采取針對性措施加以改進，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
雙重預防機制包含安全風險分級管控以及隱患排查治理，配置隱患庫。
隱患提交自動統(tǒng)計，形成隱患臺賬，支持臺賬導出。
支持項目/公司自定義上傳視頻、文章、文檔等資料。平臺可統(tǒng)計從業(yè)人員的學習時長，并支持自定義設置根據(jù)學習時長獲取安全積分。
支持項目/公司自定義設置題庫，從業(yè)人員進行答題考試，考試成績根據(jù)自定義設置規(guī)則獲取安全積分。
物質(zhì)獎勵/精神獎勵結合 小隱患小獎/大隱患大獎
積分衡量隱患級別
按照風險分級管控清單將隱患類型評定為1-4級，隱患等級越高分值越高。
小隱患少積分，大隱患多積分。
線下自助貨柜積分兌換
設置自助兌換機，商品用安全積分購買，通過掃碼自動兌換商品。
購買后自動扣除積分。
積分線上商城兌換
設置線上積分商城，從業(yè)人員登錄積分系統(tǒng)小程序線上兌換商品，公司統(tǒng)一采購發(fā)放進行獎勵。
月/季度安全之星評比
除日常兌換商品物質(zhì)獎勵外，公司每月/季度根據(jù)積分排行榜單評比“安全之星”，進行現(xiàn)金獎勵及榮譽獎勵。
支持集團級隱患管理平臺 落地交付全過程服務
落地應用
