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隧道局集團(tuán)公司工會到通蘇嘉甬項目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動競賽暨工會工作調(diào)研檢查

2024年11月20-21日，隧道局集團(tuán)公司工會權(quán)益保障女工部部長袁春蘭、生產(chǎn)宣傳部指導(dǎo)員謝傳林、事務(wù)中心主任科員劉愛君一行到通蘇嘉甬項目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動競賽暨工會工作調(diào)研檢查。對通蘇嘉甬項目產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、勞動競賽持續(xù)開展、工會工作“贏”特色給予肯定。


“勞動競賽有什么舉措”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作開展情況如何？”“項目工會陣地建設(shè)如何？”“工會工作如何做實品牌、有何亮點？”調(diào)研組一行帶著問題，聽取了項目工會工委工作匯報，現(xiàn)場調(diào)研了通蘇嘉甬吳江制梁廠、蘇南特大橋牛長涇連續(xù)梁施工現(xiàn)場、汾湖隧道“紅船號”大盾構(gòu)掘進(jìn)現(xiàn)場、產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)運行情況，了解職工隊伍思想狀況、職工文化陣地建設(shè)。

 
調(diào)研組一行走入梁場車間，走上特殊橋梁結(jié)構(gòu)，走進(jìn)盾構(gòu)機(jī)最前端，感受職工工作場面，檢查產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，與一線職工面對面交流，傾聽職工的心聲，深入了解職工的需求和期望。袁春蘭對今后做好項目工會提出四方面要求：


一要在加強(qiáng)職工思想政治教育、職工素質(zhì)技能提升、職工維權(quán)服務(wù)等方面持續(xù)下功夫，不斷提升職工綜合技能，激發(fā)項目活力，增強(qiáng)項目工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，凝聚廣大職工為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)智慧和力量。


二要抓住四季度大干黃金時期，深化現(xiàn)場勞動競賽，充分調(diào)動廣大職工的勞動熱情，持續(xù)掀起施工生產(chǎn)攻堅熱潮，全面完成年度各項任務(wù)目標(biāo)，安全保進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)信譽、管理求效益、全面爭第一。


三要全面貫徹集團(tuán)公司關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作方案和要求，總結(jié)好項目產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，挖掘產(chǎn)業(yè)工人“五小成果”，助力項目“征地拆遷戰(zhàn)、策劃落實落細(xì)戰(zhàn)、團(tuán)隊共創(chuàng)共贏戰(zhàn)”。


四要持續(xù)打造好“贏”文化，全員樹立“贏”意識，深化職工普惠服務(wù)工作，落實好“冬送溫暖”“夏送清涼”等關(guān)愛工程，培育好“橋隧之家”品牌建設(shè)，服務(wù)好職工“吃住行醫(yī)健”，實現(xiàn)個人贏、項目贏、企業(yè)效益和社會效益多方贏。




新聞來源： 隧道局通蘇嘉甬2標(biāo)公眾號


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