有間“安全積分超市”助力新時代礦山安全文化建設(shè)優(yōu)秀案例
+ 查看更多

近日，國家礦山安全監(jiān)察局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時代礦山安全文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，旨在保護(hù)礦工生命安全，加強(qiáng)新時代礦山安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦山高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動。安全積分超市作為安全管理工作的創(chuàng)新模式，正向激勵從業(yè)人員自我安全積極性，是新時代礦山文化建設(shè)的重要補(bǔ)充。

《加強(qiáng)新時代礦山安全文化建設(shè)》

核心主旨：
礦山安全文化建設(shè)是保護(hù)礦工生命安全的根本要求，是推進(jìn)礦山安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型的有效途徑。意見旨在用文化塑造思想、凝聚力量、指導(dǎo)行為、培養(yǎng)習(xí)慣，構(gòu)建以安全理念文化為引領(lǐng)、安全制度文化為保障、安全環(huán)境文化為支撐、安全行為文化為展現(xiàn)的礦山安全文化體系。

階段目標(biāo)：
到2027年，出臺一批符合各地實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)的礦山安全文化建設(shè)指南或者標(biāo)準(zhǔn)，通過宣傳培訓(xùn)和典型引領(lǐng)，礦山企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變；到2030年，礦山安全文化培育和建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

具體內(nèi)容：
意見提出建設(shè)安全理念文化、制度文化、環(huán)境文化和行為文化，要總結(jié)提煉或者創(chuàng)造創(chuàng)新一套符合礦山企業(yè)自身實(shí)際、有文化底蘊(yùn)支撐、全體員工認(rèn)同、便于理解記憶和宣傳的核心安全理念；全體員工制定個人安全理念并作出公開安全承諾；加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及其運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，突出各層級職責(zé)定位和管控重點(diǎn)；建立完善礦級、車間級和班隊(duì)級員工基本行為規(guī)范；建立完善安全績效評估和激勵機(jī)制等。

安全積分超市助力建設(shè)新時代礦山安全文化新標(biāo)桿

從業(yè)人員安全積分超市是以正向激勵為指導(dǎo)思想，將各種安全行為轉(zhuǎn)化為積分?jǐn)?shù)值，通過積分的加減使從業(yè)人員安全行為實(shí)現(xiàn)直觀體現(xiàn)與對比。

企業(yè)以積分為依據(jù)，對安全行為優(yōu)異人員進(jìn)行物質(zhì)、精神獎勵，使從業(yè)人員有獲得感，得到尊重、關(guān)心和認(rèn)可，提高參與安全工作的積極性和主動性，從“要我安全”到“我要安全”，最終促進(jìn)全員履職盡責(zé)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)安全生產(chǎn)。

（一）學(xué)習(xí)答題助力安全理念文化建設(shè)

程序內(nèi)置安全教學(xué)、崗前培訓(xùn)、法律法規(guī)、事故案例等多種學(xué)習(xí)模塊，企業(yè)將總結(jié)提煉或者創(chuàng)造創(chuàng)新的核心安全理念相關(guān)資料（視頻、文檔等）可自行上傳供從業(yè)人員學(xué)習(xí)和答題考試。通過后臺設(shè)置安全學(xué)習(xí)積分規(guī)則，實(shí)現(xiàn)累計(jì)學(xué)習(xí)時長并獲得安全積分，激勵從業(yè)人員學(xué)習(xí)積極性。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)加強(qiáng)安全理念傳播和固化。

（二）隱患隨手拍助力安全制度文化建設(shè)

通過“隱患隨手拍”功能輔助健全以安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控、隱患排查治理和應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的保護(hù)員工安全、預(yù)防事故、保障生產(chǎn)順利進(jìn)行的安全制度體系。從業(yè)人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患，通過小程序填寫隱患詳細(xì)信息并附上照片，責(zé)任人收到提醒消除隱患附上整改照片并進(jìn)行審核，隱患全過程閉環(huán)處理，推進(jìn)安全制度管理和應(yīng)用的信息化、智能化。

（三）積分加減助力安全行為文化建設(shè)

企業(yè)可根據(jù)自身情況，制定安全積分規(guī)則，對從業(yè)人員的安全行為進(jìn)行加分，和對不安全行為進(jìn)行扣分，通過安全積分的變化和安全積分排行榜直觀評判從業(yè)人員安全行為，培育全員安全行為習(xí)慣，引領(lǐng)員工安全行為定式、安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

（四）積分兌換超市助力安全環(huán)境文化建設(shè)

從業(yè)人員可以在安全積分超市或積分自助兌換柜通過安全積分自助兌換商品，商品種類和對應(yīng)積分?jǐn)?shù)值企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活設(shè)置。同時企業(yè)可按照月度或季度為周期，遴選出安全積分前三名的“安全行為之星”進(jìn)行物質(zhì)與精神獎勵，積極營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的良好安全氛圍，熏陶、引導(dǎo)員工安全思維習(xí)慣和安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

（五）積分大屏助力企業(yè)安全管理能力建設(shè)

程序自動統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的安全行為記錄并形成專屬個人安全積分檔案，并支持自動生成積分臺賬、商品兌換臺賬和積分?jǐn)?shù)據(jù)大屏，使安全積分落地實(shí)施得以可視化展示。同時程序支持集團(tuán)-分公司-班組等多層級管理，助力企業(yè)安全管理能力建設(shè)。